由于不同地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補助金，以廣東為例。廣東一次性工傷醫(yī)療補助金計發(fā)的標準是本人工資，本人工資是指工傷職工在本單位因工作遭受傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。

具體要求如下：

【1】 職工工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。用人單位為工傷職工繳納的工傷保險未滿12個月，按照實際月數(shù)計算平均月繳費工資。

【2】 職工工資高于全省上年度職工月平均工資百分之三百的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之三百計算。

【3】 職工工資低于全省上年度職工月平均工資百分之六十的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之六十計算。

除了工資水平外，還需要看工傷職工的傷殘等級，五級傷殘計發(fā)10個月補助金，六級傷殘計發(fā)8個月補助金，七級傷殘計發(fā)6個月補助金，八級傷殘計發(fā)4個月補助金，九級傷殘計發(fā)2個月補助金，十級傷殘只計發(fā)1個月的補助金。

需要注意的是，一次性工傷醫(yī)療補助金領取需要滿足下列條件之一：

【1】 工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的;

【2】 工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。

由于不同地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補助金的領取條件、計發(fā)標準以及領取方式渠道都會有所差別，工傷職工可咨詢用人單位或當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構辦理相關領取手續(xù)。