獨生子女補貼是給獨生子女父母的，主要有三種形式，一是獎勵費，二是退休時一次性獎勵金或補貼，三是一定比例的養(yǎng)老金加發(fā)。具體標準因地而異。

獎勵費

從各地確定的標準來看，多數(shù)是每月10元或5元，一直發(fā)放到獨生子女滿18歲為止，部分地區(qū)發(fā)放到滿14歲為止。

比如，北京的獨生子女父母獎勵就是每月10元，從領獨生子女父母光榮證開始發(fā)放到子女滿18歲。

再比如，貴州發(fā)給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元，并從領證當月起每月領取5元以上的獨生子女保健費，至子女滿14周歲止。浙江每年發(fā)放100元獎勵費，發(fā)到滿14歲為止。

獎勵費標準各地不一樣，這筆錢一般是由父母所在單位發(fā)放的，雙方各承擔50%，但是由于種種原因，可能很多人并沒有從單位領到過這筆錢。

退休時獎勵金或補貼

除了獎勵費之外，在獨生子女父母退休的時候，部分地區(qū)還會發(fā)放一次性獎勵金或補貼，同樣，一次性獎勵金或補貼的標準也是全國各地各不相同，有高有低。

比如，北京發(fā)放不低于1000元的一次性獎勵金。河北省發(fā)放不低于3000元的一次性獎勵。山東退休時由所在單位按照設區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

一次性獎勵金或補貼，退休人員有單位的一般是由單位負責發(fā)放。需要準備的材料包括獨生子女父母光榮證、戶口本、身份證、退休證、結(jié)婚證，銀行卡等。

一定比例的養(yǎng)老金加發(fā)

另外，還有部分地區(qū)是在獨生子女退休時加發(fā)一定比例的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金會更高一些。

比如，貴州企業(yè)職工按退休時基本養(yǎng)老金的5%加發(fā)養(yǎng)老金。江蘇按照退休前月工資的5%每月增發(fā)退休金；安徽事業(yè)單位職工退休時，提高5%的退休金。海南對獨生子女父母每月加發(fā)5%的退休費或基本養(yǎng)老金。重慶市1996年1月1日以前參加工作的獨生子女父母增發(fā)3%的基本養(yǎng)老金。

加發(fā)的養(yǎng)老金體現(xiàn)在退休人員每月的養(yǎng)老金里面，是由養(yǎng)老保險基金發(fā)放的。