你這個(gè)問(wèn)題，要分五種情況來(lái)說(shuō)明：

一、如果是在體制外的，即參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休時(shí)，其職稱(chēng)是不起作用的，不管你有什么職稱(chēng)，有沒(méi)有職稱(chēng)，對(duì)月養(yǎng)老金（即問(wèn)題中所說(shuō)的月退休工資）的計(jì)算是不起任何作用的。月養(yǎng)老金的高低，只與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY以及你的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）等因素有關(guān)。

即使你有高級(jí)職稱(chēng)，領(lǐng)的工資很高，但你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)低，你的繳費(fèi)工資指數(shù)就低，你的個(gè)人賬戶(hù)余額低，那么，你的養(yǎng)老金不會(huì)太高。如果一個(gè)沒(méi)有職稱(chēng)的人，雖然工資低，但繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)比你高，那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就比你高，在其他條件相同的情況下，他的月養(yǎng)老金就會(huì)比你高。

因此，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，退休時(shí)職稱(chēng)對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金是沒(méi)有影響的。

二、如果是在體制內(nèi)的機(jī)關(guān)單位或參公單位，那么職稱(chēng)在計(jì)算養(yǎng)老金中也是沒(méi)有作用的。在職時(shí)，工資多少與職稱(chēng)無(wú)關(guān)。盡管機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員現(xiàn)在退休時(shí)都還是“中人”，都還要計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，而且過(guò)渡性養(yǎng)老金中的視同繳費(fèi)指數(shù)與退休時(shí)本人的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）有關(guān)的，但公務(wù)員、參公單位人員退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)只與本人的職務(wù)職級(jí)有關(guān)，與技術(shù)職稱(chēng)是無(wú)關(guān)的。

也就是說(shuō)，作為公務(wù)員或者參公人員來(lái)說(shuō)，即使你有高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或者工程師等職稱(chēng)，這對(duì)于退休時(shí)提高養(yǎng)老金也是沒(méi)有任何作用的。但作為“中人”來(lái)說(shuō)，退休時(shí)的職務(wù)、職級(jí)對(duì)提高養(yǎng)老金的作用還是比較大的。

三、如果是在體制內(nèi)的事業(yè)單位，而且是“中人”（2014年9月前參加工作，2014年10月后退休的人員），退休時(shí)又聘用在相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，那么職稱(chēng)對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金是有很大的作用的。

首先是職稱(chēng)高，工資就高，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)就多，繳費(fèi)工資指數(shù)就高，個(gè)人賬戶(hù)余額就高。其次是計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，職稱(chēng)高，視同繳費(fèi)指數(shù)就高，計(jì)算出的過(guò)渡性養(yǎng)老金就高，從而使總的養(yǎng)老金就高。

具體差多少，這取決于獲聘職稱(chēng)的時(shí)間，中級(jí)職稱(chēng)崗位是在十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)崗位以及高級(jí)職稱(chēng)崗位是在七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)的哪一級(jí)崗位，各地計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的情況等，不好一概而論。有中級(jí)職稱(chēng)崗位領(lǐng)五、六千元養(yǎng)老金的，也有高級(jí)職稱(chēng)崗位領(lǐng)七、八千元養(yǎng)老金的，總體而言，差一兩千元是正常的。

四、如果是在體制內(nèi)的事業(yè)單位，盡管有職稱(chēng)，但是退休前是聘用在管理崗位的，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，其職稱(chēng)對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金也是不起作用的。其道理與公務(wù)員及參公人員是一樣的。

五、如果是體制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“新人”（2014年10月后參加工作的人員），那么退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，也與本人的技術(shù)職稱(chēng)沒(méi)有什么關(guān)系了。與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，只與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY以及本人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限等因素有關(guān)了。但是，對(duì)于事業(yè)單位專(zhuān)技崗位人員來(lái)說(shuō)，由于高級(jí)職稱(chēng)的人員在職時(shí)的工資高，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)工資指數(shù)高、個(gè)人賬戶(hù)余額高，其計(jì)算出的養(yǎng)老金會(huì)相對(duì)高一些。具體高多少，要根據(jù)具體情況來(lái)計(jì)算。這種情況退休的人目前還沒(méi)有，也沒(méi)有實(shí)例。

綜上所述，高級(jí)職稱(chēng)退休與中級(jí)職稱(chēng)退休，其職稱(chēng)對(duì)養(yǎng)老金有影響的，從目前來(lái)看，只有事業(yè)單位聘用在專(zhuān)技崗位的人員。其他退休人員，職稱(chēng)對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)算是沒(méi)有影響的。事業(yè)單位專(zhuān)技崗位的人員，退休時(shí)高級(jí)職稱(chēng)與中級(jí)職稱(chēng)人員的養(yǎng)老金相差多少，與聘用時(shí)間、聘用崗位、各地的社平工資、視同繳費(fèi)指數(shù)等因素有關(guān)，不能一概而論，但差一兩千元是比較正常的。

以上是個(gè)人的見(jiàn)解，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。