退休工資和養(yǎng)老保險金自然是不同的概念。

（1）退休工資的叫法不準(zhǔn)確。

退休工資，一般指的是退休后我們領(lǐng)取的待遇。當(dāng)然這種叫法是不規(guī)范的。

工資，本身指的是雇主或用人單位根據(jù)法律規(guī)定或者勞動合同約定，支付給勞動者的勞動報酬。

工資設(shè)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者只要提供正常勞動，用人單位支付的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用，城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)質(zhì)量和指數(shù)，職工個人繳納的社保公積金費(fèi)用，職工的平均工資，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)情況等多種因素來確定。按照國家的《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)理應(yīng)兩年調(diào)整一次。

退休后，絕大多數(shù)人是沒有提供勞動的，而且這是相應(yīng)的養(yǎng)老制度給大家支付的養(yǎng)老費(fèi)用，也不需要繳納社保公積金，更不需要考慮就業(yè)狀況。

所以說，退休工資的叫法是不準(zhǔn)確的。退休了領(lǐng)取的不應(yīng)當(dāng)叫做工資，應(yīng)當(dāng)叫做養(yǎng)老金。

（2）養(yǎng)老保險金的講法也不準(zhǔn)確。

1.商業(yè)保險指的是保險合同雙方根據(jù)合同約定，參保人繳納保險費(fèi)，承包方根據(jù)保險合同約定對符合條件的人支付保險金。社會保險法中，只提到了養(yǎng)老保險費(fèi)和養(yǎng)老金兩種定義。

2.養(yǎng)老保險費(fèi)指的是參保人按照社會保險法規(guī)定，向社保基金管理機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的費(fèi)用。職工必須參加基本養(yǎng)老保險，有職工和用人單位共同承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費(fèi)用。職工承擔(dān)的錢數(shù)一般是繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)的繳費(fèi)比例是16%，但是其繳費(fèi)基數(shù)另有規(guī)定。

3.基本養(yǎng)老金，是指參加基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)，滿15年的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這是養(yǎng)老待遇的一種方式，國家有法定的養(yǎng)老金計算方式。

4.養(yǎng)老金計算方式目前是全國統(tǒng)一的，主要包括基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。但是國家實(shí)施養(yǎng)老保個人賬戶制度之前的年限，各地可以發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，國家沒有統(tǒng)一計算公式。

5.養(yǎng)老金的基本原則是多繳多得，長繳多得。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金會是越多的；繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金也會越高。現(xiàn)在按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)15年只能領(lǐng)取最低限度的養(yǎng)老金，目前一般也就800~1000元左右。

6.養(yǎng)老金之外的補(bǔ)貼有什么？一些地區(qū)除了基本養(yǎng)老金之外，還會有一些其他的補(bǔ)貼補(bǔ)助。比如一些物價補(bǔ)貼，還有北方城市比較熟悉的冬季取暖補(bǔ)貼等等。

退休費(fèi)和養(yǎng)老金也是有不同的

雖然說沒有所謂的退休工資，但過去確實(shí)有過退休費(fèi)（退休金）。早在1978年國發(fā)107號文件就明確指出當(dāng)時的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)退休后領(lǐng)取的待遇叫做退休費(fèi)。主要原因是當(dāng)時的退休費(fèi)是由用人單位承擔(dān)，在會計科目列支的時候列為費(fèi)用欄目。后來隨著社會保險制度的完善和確立，相應(yīng)的待遇稱呼漸漸就變成了養(yǎng)老金。2011年社會保險法實(shí)施以后的稱呼都是養(yǎng)老金了。

所以，其實(shí)我們很多概念都是很復(fù)雜，有明確定義的，最好還是不要混淆了。