中人有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金嗎？中人由于處于新老制度過(guò)度的階段，既有視同繳費(fèi)年限，也有實(shí)際繳費(fèi)年限，只要存在實(shí)際繳費(fèi)年限就存在個(gè)人賬戶，都會(huì)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

退休中人是我國(guó)獨(dú)有的稱呼，發(fā)明這個(gè)名詞的人其實(shí)應(yīng)該給予一個(gè)發(fā)明獎(jiǎng)，比較準(zhǔn)確地概括了我國(guó)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在推進(jìn)過(guò)程中的實(shí)際情況。由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從試點(diǎn)、到在國(guó)有企業(yè)試行，然后在國(guó)有企業(yè)實(shí)行再到所有企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員這樣一個(gè)逐步推進(jìn)的過(guò)程。而在每一個(gè)過(guò)程中，都存在新老制度過(guò)渡的問(wèn)題。比如1992年之前參加工作，1992年之后辦理退休的國(guó)有企業(yè)職工，他們也是屬于退休中人，而這一批人到現(xiàn)在很多正好處于退休的階段，包括我自己在內(nèi)，也是屬于企業(yè)的退休的中人。企業(yè)退休中人和老人的最大區(qū)別，就是有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，因?yàn)樗麄兗扔幸曂U費(fèi)年限，也有實(shí)際繳費(fèi)年限；與退休新人相比，他們有過(guò)渡性養(yǎng)老金，所以中人這個(gè)群體在我國(guó)退休人員中屬于比較特殊的一個(gè)群體。

除了企業(yè)退休人員中存在中人以外，現(xiàn)在出現(xiàn)中人最多可能就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員了。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由于是從2014年10月之后才開(kāi)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以在2014年10月之前參加工作，2014年10月之后辦理退休的人員，也被稱為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中的退休中人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，由于也是具有視同繳費(fèi)年限，也有實(shí)際繳費(fèi)年限，所以他們的養(yǎng)老金組成和企業(yè)職工沒(méi)有什么差別，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金以外，同樣還有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。但是由于繳費(fèi)時(shí)間不長(zhǎng)，個(gè)人賬戶資金余額比較少，所以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金比較低，為了確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金水平不低于按照老制度退休的人員，所以還要增加一個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

雖然都是過(guò)渡性養(yǎng)老金，但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的計(jì)算方法和企業(yè)是完全不一樣的，即使到現(xiàn)在很多地方也還沒(méi)有完善，這就是目前很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過(guò)渡性養(yǎng)老金還沒(méi)有計(jì)發(fā)到位的原因。但個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這是一個(gè)比較成熟和通行的計(jì)算方法，不管是企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，都是統(tǒng)一的，即按照個(gè)人賬戶資金總額來(lái)除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，這個(gè)計(jì)發(fā)月月數(shù)主要是和退休年齡掛鉤的。比如60歲退休139個(gè)月，55歲退休170個(gè)月，50歲退休195個(gè)月等，個(gè)人賬戶資金余額越高，退休年齡越大，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)越高。

綜上所述，由于中人的地位比較特殊，處于新老兩種退休制度的過(guò)渡期，既有視同繳費(fèi)年限，也有實(shí)際繳費(fèi)年限，所以養(yǎng)老金中除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金以外，同樣具有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。但由于實(shí)際繳費(fèi)年限比較短，個(gè)人賬戶資金余額不高，所以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相對(duì)于實(shí)際繳費(fèi)年限的人要偏低，所以還需要增發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，作為對(duì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金偏低的補(bǔ)償。