就是讓你滾蛋的意思，別多想，就是你不受待見了。
一、分析為什么會這樣
一是自己的原因
自己有哪個事情沒有做好，哪項工作沒有完成，導致了領導對自己不滿意。這就要注意一下自己的態度，要主動跟領導承認錯誤，不能死犟，要認真的分析當時問題產生的原因，以及事情沒有辦好的因素。
二是領導的原因
如果是因為新換的領導，領導要把自己的人放到你現在的位置。那就認了吧，主動把位置讓給對方，因為關系這個東西，不是靠一句話兩句話就能搞定的。所以自己也應該識相點，主動的離開。
三是同事的原因
如果是因為同事給領導送禮了，或者其他的什么情況的話，自己也不要太慌張，既然領導已經找你談了，那么就是說明，短期內他已經做了決定。這樣的話就是不要再醬，你的工作就是領導給的，以前沒有服務好，以后多注意點就行。
二、奮起直追
一是不要放棄
盡管領導已經做了相關安排，不要以為這個就定了，只要你還沒過去，這個事都可以改。如果你感覺跟領導還有機會復合的話，就找找領導，尋求補救。但是不要太過緊張，沒有這個也沒事，人生很長，不在乎這一會半會。
二是尋找出路
除了領導外，要看看自己能不能找到更大的領導，這樣，通過其他人來干預這件事，給自己做加分項。畢竟我們都是社會人，每個人都會在乎別人的看法。所以，不要以為沒用，當你找了必要的人后，會發現，事情的做法不同，會有更多的驚喜。
三是乖乖就范
如果在做了必要的事情后，還起不到作用，那就乖乖就范把。跟領導積極的溝通下，說，我永遠支持您。要態非常的好，這樣才能得到領導的認可。因為工作不是自己的事，而是對待整個人生，不要在乎這一時的得失。
三、下一步工作
一是總結教訓
每一次的經驗都會對以后的路有所指導。要以這一次的實踐為經驗，總結教訓，對之前的行為，有則改之無則加勉，這樣才能不斷的進步。要以這次的工作調動為契機，抓住領導不放，要主動的向領導問好。
二是認真學習
要對自己的專業知識給與足夠的重視，不停的學習，盡管當領導跟學習可能沒有什么太大的關系，但是要重視起來，最好把自己搞成這方面的專家，這樣，即使領導想動你，可能他收到的壓力也會更大。
三是搞好關系
在單位工作，不但要搞好跟領導的關系，還要注意和同事們的關系，這樣有什么風吹草動，大家才能想到一起，替你出注意，如果有人提前知道了這種安排，你只要提前布局，很可能就不會有這樣的惡心事情了。
總之。
要知道領導對現在的你不滿意
你必須做出改變
這樣才能面對更好的未來職場路