勞務派遣的五險一金要不要交到用工單位地呢？會有影響嗎？如果說你的勞動合同是按照第三方勞務派遣公司來簽訂的，那么你所對應的工資和社保都應該有所在的第三方，勞務派遣公司來給予你發放和繳納社保。當然勞務派遣公司所在地和你正常的這個工作單位所在地不是同一個地區，那么就要根據勞務派遣公司的所在地為主來進行繳納社保和發放工資。

因為你畢竟是屬于勞務派遣員工，而且你簽訂的合同也是屬于勞務派遣的合同，所以說必須按照勞務派遣公司的工作所在地為主來繳納社保和發放相應的工資待遇，所以這一點如果說和自己原有的工作單位工作地點不一致的話，那么就要以勞務派遣公司的工作所在地為主了。

也沒有必要把自己的社保，非得交在這個工作單位所在地，因為你畢竟沒有直接和自己工作單位簽訂正式的勞動合同，所以說工作單位本身他沒有責任和義務來給你繳納社保，那么你只能夠通過勞務派遣公司來繳納社保待遇，當然勞務派遣公司和工作單位是同一個地區，那么就不存在這個問題，因為你畢竟享受到的都是同一個城市的社保待遇了。