勞務(wù)派遣是否暴利不知道，但是勞務(wù)派遣還是有錢賺的。要不也不會有那么多派遣公司在做。

要了解勞務(wù)派遣的盈利情況，我們要了解一下勞務(wù)派遣是怎么賺錢的。

勞務(wù)派遣是派遣公司跟用工單位合作，由派遣公司和勞動者簽署勞動合同，再派往用工單位的一種用工方式。

所以，勞務(wù)派遣涉及到三方：派遣公司、勞動者、用工單位。

對于派遣公司來說，是賺錢的一方，因?yàn)樗霉挝唤⒑献麝P(guān)系，需要收取一定的費(fèi)用。

勞動者則是根據(jù)自己的勞動付出來收取回報(bào)。

用工單位則是根據(jù)勞動者的工作時(shí)長付款。

所以，勞務(wù)派遣是否暴利，關(guān)鍵是看派遣公司跟用工單位是如何合作的。

一般來說，派遣公司的盈利方式有兩種：

第一種，按人頭收取管理費(fèi)。比如，它給用工單位安排一個(gè)派遣工，就收取50塊的管理費(fèi)。而勞動者的工資、五險(xiǎn)一金就由用工單位來負(fù)責(zé)。

這種情況，對勞動者來說是比較好的，因?yàn)橛霉挝灰话銜⒄照絾T工的標(biāo)準(zhǔn)來支付工資。

第二種是按工作時(shí)間來收取中介費(fèi)。比如，派遣公司和用工單位談好一個(gè)派遣工的工時(shí)，而派遣公司則是賺派遣工的工時(shí)差價(jià)，另外，有些派遣公司不給勞動者買五險(xiǎn)一金的。

所以，派遣公司的盈利與否，關(guān)鍵是看勞動者數(shù)量的多少。人數(shù)越多，當(dāng)然賺得越多。

不管怎樣，派遣制度多多少少受到一些人的詬病，但是，它確實(shí)對一些企業(yè)來說是有幫助的。作為勞動者，當(dāng)然也要不斷提升自己，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。