單位讓簽訂不繳納社保協(xié)議是違法行為，勞動(dòng)明文規(guī)定，用人單位必須給繳納社保，這是法律規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。目前很多公司都是這樣，不給你繳納社保，還讓員工簽訂協(xié)議，不讓追究責(zé)任，目的就是逃避社保繳費(fèi)，很多人都是忍讓，委屈求全的去工作，如果想追究責(zé)任，恐怕你也只能離開單位不干了。

目前很多單位都是這樣，你想干了就繼續(xù)干，不想干就辭職，就是不繳納社保，根本不去按照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行，讓很多打工人感覺到無奈。這是我們社會(huì)中普遍存在的現(xiàn)象，問題這是事誰來管呢？怎樣才能維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益？根本沒有人去理會(huì)。

如果加大力度監(jiān)管，想會(huì)更好一點(diǎn)，保障打工者的合法社保權(quán)益，讓工作者安心，讓大家真正得到社保的實(shí)惠。目前交不交社保單位說了算，你就是去社會(huì)保障局反應(yīng)，能不能解決問題？有時(shí)候問題解決不了，自己又被無故丟去了工作。

如果你想讓單位給你繳納社保，就到有關(guān)部門反應(yīng)，讓上級(jí)部門督導(dǎo)繳納社保，或者勞動(dòng)仲裁，賠償你的經(jīng)濟(jì)損失，然后你再離開單位，另外再就業(yè)。